Cursos, Masters, Postgrados, Cursos On-line y a Distancia

1. LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.

* Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
* El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
* Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.

2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.

* Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.

3. VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.

* Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
* La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
* La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.

4. ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.

* Regulación de las inversiones exteriores en España.
* Regulación de las inversiones españolas en el exterior.

5. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.

* Aspectos generales.
* Sociedades. Filiales. Sucursales.

6. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.

* Residencia Fiscal.
* Convenios de doble imposición.

7. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.

* Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
* Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
* Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.

8. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.

* Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
* Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.

9. ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.

* Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
* Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
* Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
* Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
* Aspectos retributivos.
* Aspectos de Seguridad Social.
* Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
* Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.

10. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.

* Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
* Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
* Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.

11. SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.

* Principio de territorialidad.
* Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
* Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
* El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.

12. CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE.

* Competencia judicial (forum).
* Derecho aplicable (ius).
* Prueba del derecho extranjero.