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Titulación oficial: Con el presente master se expide un diploma privado de la EAEU (Escuela Abierta de Estudios Universitarios)

PRIMER CURSO. TRIBUTACIÓN Y ASESORÍA FISCAL.

MÓDULO I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
• Introducción.
• Fuentes normativas. Naturaliza y aplicación. Hecho imponible.
• Afectación, presunción de retribución y operaciones vinculadas.
• Cuestiones complementaria.
• El sujeto pasivo. La atribución de rentas y la transparencia fiscal.
• Apéndice: la base imponible.
• Rendimientos del trabajo.
• Rendimientos del capital.
• Rendimientos profesionales y empresariales.
• Incrementos y disminuciones de patrimonio.
• El régimen de transparencia fiscal.
• Imputación temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular.
• Integración y compensación. Base liquidable regular e irregular.
• La cuota tributaria.
• Tributación y compensación. Base liquidable regular e irregular.
• La cuota tributaria.
• Tributación de los no residentes.
• La gestión del impuesto.

MÓDULO II. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
• Hecho imponible.
• Exenciones.
• Base imponible y tipos impositivos.
• Deducciones.
• Regla de prorrata.
• Deducciones por bienes de inversión.
• Importaciones.
• Regímenes especiales.
• Gestión del impuesto.
• Contabilización del IVA.




MÓDULO III. TRIBUTACIÓN LOCAL Y TASAS
• Impuesto sobre Actividades Económicas.
• Haciendas locales.
• Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
• Tasas fiscales.

MÓDULO IV. IMPUESTOS ESPECIALES. DERECHO DE ADUANAS
• Impuestos especiales.
• Derecho aduanero.

MÓDULO V. GESTIÓN TRIBUTARIA
• El procedimiento de gestión tributaria.
• La declaración tributaria.
• Actuaciones inspectoras.
• Las infracciones tributarias.
• Recursos y reclamaciones.
• La gestión recaudatoria: concepto, caracteres y régimen legal.

MÓDULO VI. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
• Impuesto sobre el Patrimonio.

MÓDULO VII. REGÍMENES ESPECIALES DE FINANCIACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: PAÍS VASCO, NAVARRA, CANARIAS, CEUTA Y MELILLA.
• Introducción.
• El País vasco.
• Navarra.
• Canarias.
• Ceuta y Melilla.
• Casos prácticos.

MÓDULO VIII. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD). IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITP y AJD)
• Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
• Impuesto sobre Operaciones Societarias.
• Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados.

MÓDULO IX. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
• Introducción.
• Normas sobre calificación de ingresos y gastos.
• Normas de valorización.
• Impuesto de Sociedades.


SEGUNDO CURSO. ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL.
• Concepto de Derecho Laboral.
• Las fuentes del Derecho Laboral (I).
• Las fuentes del Derecho Laboral (II).
• El contrato de trabajo (I).
• El contrato de trabajo (II).
• El contrato de trabajo (III).
• El contrato de trabajo (IV).
• El contrato de trabajo (V).
• El contrato de trabajo (VI)
• El contrato de trabajo (VII)
• El contrato de trabajo (VIII).
• La extinción del contrato de trabajo.
• Despido disciplinario y despido improcedente.
• Infracciones, faltas y sanciones.
• El salario.

MÓDULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL
• La jurisdicción social.
• Las partes, objeto, actos y fases previas.
• El proceso ordinario de trabajo.
• Las modalidades procesales.
• Los medios de impugnación.

MÓDULO III. GESTIÓN DE NÓMINAS.
• Fuentes reguladoras del salario.
• Concepto legal de salario.
• Percepciones económicas extrasalariales.
• Modalidades del salario.
• Estructura del salario.
• Pago del salario.
• Salario bruto y salario neto.
• Cotizaciones.
• Salario y Seguridad Social.
• Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
• Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL
• Concepto de Seguridad Social.
• El sistema español de Seguridad Social.
• Campo de aplicación.
• Entidades gestoras.
• Actos de encuadramiento.
• Cotización y recaudación.
• La relación jurídica de protección.
• La alteración de la salud.
• La incapacidad temporal.
• La maternidad.
• La invalidez permanente.
• Muerte y supervivencia.
• La jubilación.
• El desempleo.
• Protección a la familia.
• La pensión no contributiva.

MÓDULO V. POLÍTICA Y SOCIOLOGÍA LABORAL. RIESGOS LABORALES.
• Introducción. Nociones generales.
• Salud laboral como ciencia aplicada.
• Situación sociológica española.
• Clima laboral.
• Balance social.
• Planificación de los recursos humanos.
• Outplacement.
• Planes y fondos de pensiones.
• Marco legislativo. Salud y Seguridad Social.
• Ámbito internacional.
• Ámbito europeo.
• Ámbito nacional.
• Prevención de riesgos laborales.
• Los accidentes de trabajo.
• Los instrumentos para la intervención.
• Higiene del trabajo.
• Toxicología.

MÓDULO VI. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
• Consideraciones introductorias.
• Derecho sindical y sus conceptos básicos. Concepto. Contenido. Marco normativo de las relaciones laborales colectivas.
• El sindicato y la ordenación jurídica.
• Los estatutos del sindicato.
• La libertad sindical en el ámbito individual.
• La libertad sindical en el ámbito colectivo.
• La libertad de asociación de los empresarios.
• La representación laboral: consideraciones, evolución histórica, sistema constitucional.
• La representación unitaria de los trabajadores.
• La representación sindical en la empresa
• Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación colectiva.
• El convenio colectivo.
• El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio colectivo.
• Validez, eficacia y administración del convenio colectivo.
• Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga.
• Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal.
• La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
• Los medios de solución de conflictos colectivos.
• Negociación colectiva y salario.
• Las asambleas laborales.

MÓDULO VII. 35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL
• Modelos de casos resueltos.
• Casos a resolver por el alumno.